Die letzten Jahre haben gezeigt, dass Mitglieder im ersten Jahr schneller das Chapter wieder verlassen, wenn sie sich nicht gut betreut fühlen und somit keinen guten Anschluss an das Chapter erhalten.

Darum ist es besonders wichtig, Mitglieder im ersten Jahr gezielt zu unterstützen.

Um also einer schlechten Erstjahresverlängerungsquote entgegenzuwirken haben wir in der Region das zentrale Mentoring entwickelt.

Schulungen für Neumitglieder, die darauf abzielen den Mitgliedern alle wichtigen Informationen zu Verfügung zu stellen.