Sie habe Ihre neue Position an der Spitze eines Teams übernommen, Ihnen ist bewusst, welche Anforderungen an Sie persönlich gestellt werden und doch bleiben vermutlich noch einige Fragen offen.
- „Bin ich in der Lage eine Gefahr zu erkennen, wenn sie im Verzug ist?“
- „Welcher Gefährdung sind meine Mitarbeiter ausgeliefert und was sollte ich bemerken?“
- „Wie kann ich alle im Team ausreichend im Blick haben und wer benötigt was von mir?“
Diese und einige andere Fragen werden wir gemeinsam erarbeiten, für Klarheit und Verständnis sorgen, damit die Situation am Arbeitsplatz vielleicht ein bisschen mehr als nur eine „Zweckgemeinschaft“ ist.