Zielgruppen:
Führungsteam der aktuellen Amtsperiode
Führungsteam der neuen Amtsperiode
Ziele:
das alte Führungsteam reflektiert seine gesamte Amtsperiode und das letzte Quartal der Amtsperiode
das neue Führungsteam bekommt ein Gefühl für die letzte Amtsperiode
das neue Führungsteam definiert zusammen mit BNI Exekutiv-Direktoren die Quartals-Ziele für die nächste Amtsperiode plus zwei Quartale
das neue Führungsteam definiert zielorientierte Maßnahmen für die nächste Amtsperiode
das alte Führungsteam gibt Feedback zu den Zielen und den Maßnahmen des neuen Führungsteams
Vorbereitung auf das nachfolgende Chapter-Team-Training ist erfolgt
Wichtig:
Im nachfolgenden Chapter-Team werden die Quartals-Ziele und Maßnahmen für die Folge-Amtsperiode vorgestellt.